Führungsaufgaben Archive - Leslie Reutter - Psychologe M.Sc. - Lübeck https://lesliereutter.de/tag/fuehrungsaufgaben/ Paartherapie, Familientherapie, Einzeltherapie und Hypnotherapie Mon, 10 Dec 2018 00:29:15 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Erfolgreiche Führung https://lesliereutter.de/gute-fuehrung/ https://lesliereutter.de/gute-fuehrung/#respond Sat, 23 May 2015 07:37:02 +0000 http://www.lesliereutter.de/?p=572 Braucht es eine besondere Gabe, um erfolgreich Mitarbeiter zu führen und zu motivieren? Alle dort -> Führung = Leadership und Management)beschrieben Führungsaufgaben lassen sich durch Trainings, Coachings und die tägliche Praxis weiterentwickeln, genauso wie ein Musiker  durch tägliches üben seine Fähigkeiten ständig verbessern kann. Aber nicht alle Musiker haben die selbe Wirkung auf uns. Während […]

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Alle dort -> Führung = Leadership und Management)beschrieben Führungsaufgaben lassen sich durch Trainings, Coachings und die tägliche Praxis weiterentwickeln, genauso wie ein Musiker  durch tägliches üben seine Fähigkeiten ständig verbessern kann. Aber nicht alle Musiker haben die selbe Wirkung auf uns. Während uns manche wirklich berühren, wenn wir ihnen zuhören, gibt es andere die einfach nur Musik machen. Mit der Personalführung verhält es sich ebenso. Aber was macht den Unterschied? Von Bill Clinton wird gesagt, er hätte während des Wahlkampfs zum amerikanischen Präsidenten ein Post-It an seinem Badezimmerspiegel angebracht, auf den Stand “It’s the economy, stupid”, um sich täglich daran zu erinnern, dass es auf die Wirtschaft ankommt. Nach mehr als 25 Jahren  praktischer Führungserfahrung und der Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen Theorien steht auf meinem Post-It “It’s your attitude, boy”.

siehe auch: Führung = Leadership und Management

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Führung = leadership & management

Leadership und Management werden oft synonym verwendet, obwohl sie streng genommen sehr unterschiedliche Bedeutungen haben. Leadership bezeichnet eigentlich Verhaltensweisen, die mehr auf Veränderungen abzielen, während Management eher auf Verhaltensweisen bezogen ist, die Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung zum Ziel haben. Verhaltensweisen, die mit Leadership verbunden sind, scheinen gerade in instabilen, sich schnell verändernden Umwelten erfolgreich zu sein, während Verhaltensweisen, die man dem Management zuschreibt erweisen sich als erfolgreicher, wenn die Umwelten eher stabil sind.

Bandbreite von Führungsaufgaben

Nach Gary Yukl (2012), ein führender Experte in der Forschung im Bereich  leadership und Organisationsentwicklung können die relevanten Führungsaufgaben in folgende Bereiche eingeteilt werden:

Aufgabenbezogen

  • Ziele und Aufgaben klären
  • Planen
  • Überwachen von Prozessen
  • Probleme lösen

Beziehungsbezogen

  • Unterstützung der Mitarbeiter
  • Entwicklung der Mitarbeiter
  • Wertschätzen, honorieren
  • Empowerment der Mitarbeiter

Veränderungsorientiert

  • aktiv für Veränderungen eintreten
  • Visionen entwickeln und aufzeigen
  • Innovationen fördern
  • Kollektives Lernen ermöglichen und fördern

Externe

  • Networking
  • Marktbeobachtung
  • Repräsentieren

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